Mobile Bulgaria

Ами нормално, толкова са заслепени от манията си за величие и парични печалби, че дори не мислят за мизерните и нечовешки условия на труд в които поставят най-важното звено - производственото.

Аз очаквам голите украинки да проведат протест срещу аплето(yes)

Те не че не мислят,просто са безотговорни (no)
Айде да чуем Deezel отново как не изпитва нищо от кръвта,потта и сълзите на обикновените участници при създаването на продукта му 8)

Мисля че роботите ще ги сменят близко време ;)

Много ме кефи какви хуманни парадигми налагате върху най-обикновена икономока, без да се замисляте, че по-голямата част от котайските продукти, които ползвате, са произведени в такива условия, а не само тези на Apple.

И, да, на мен не ми пука. След 1-2 години китайчетата ще останат без работа. Без храна, но пък свободни!

Да, ползвам китайски продукти и най-вероятно са произведени в такива условия, но цените им са безсрамно ниски, докато на Apple са безсрамно високи и нищо не ги оправдава. Ок, нека условията са тежки, но да бъдат адекватно компенсирани.

Относно доклада на SACOM (Студенти и учени срещу корпоративните злоупотреби) за безобразните условия, липсата на вентилация и [B]алуминиевия прах[/B] в завода на Foxconn за iPhone/iPad в Ченгду и още 2 града:
"[B]Foxconn and Apple Fail to Fulfill Promises: Predicaments of Workers after the Suicides[/B]"
http://sacom.hk/wp-content/uploads/2011/05/2011-05-06_foxconn-and-apple-fail-to-fulfill-promises1.pdf
се оказва, че от Apple тотално са игнорирали апела, доклада и дори личната визита на техен представител малко преди трагедията.
http://sacom.hk/wp-content/uploads/2011/09/20110924-islave-behind-the-iphone.pdf

Повече подробности за условията на труд - в документа. Пише за новостроящия се кампус за 250 000 работници, в който вече работят във вредни условия, военни порядки, тренировки, наказания и т.н.

Малко откъси относно заплащането:

[Quote]At that time, the job advertisement from the government showed there was 8-hour work shift a day. And the monthly salary in the first six months is CNY 1600. Although I can
make CNY 2000 a month, it’s all because of the overtime work I have[/Quote][i]Тогава рекламите на правителството сочеха, че работният ден е 8 часа, а заплатата през изпитателния срок - 1600 юана ($254). Наистина, успявам да спечеля 2000 юана месечно ($320), но това е заради извънредния труд.[/i]

[Quote]The basic salary falls short of expectation of workers, especially prior to March when workers only received CNY 950 per month.
Both advertisements state the comprehensive monthly wage is CNY 1600-2000 during probation. After the 3 to 6 months probationary period, workers can earn CNY 2100-2500 per month (left) or CNY 2200-2800 per month.[/Quote][i]Основната заплата се оказва под очакваното преди март 2011, когато работниците получаваха само 950 юана ($150).
Двете реклами (виж снимките в документа) обявяват стартова заплата за изпитателния срок 1600-2000 юана ($250-320), и 2100-2500/2200-2800 юана след изтичането му.[/i]

Работничка в отдела по контрол на качеството:
[Quote]It was disheartening when I found that I was only paid less than CNY 1500. I had overtime work on several weekends but the hours were not fully recorded on the pay slip.[/Quote][i]Беше ми обидно да разбера, че са ми платили под 1500 юана ($240). Имах извънредна работа няколко уикенда, но часовете не бяха отразени във фиша ми.[/i]
Супервайзър на първо ниво:
[Quote]I take care of about 100 workers in the production line. Every month, I have to report about 50 cases of underpayment to the human resources department[/Quote][i]Отговарям за около 100 работника в производствената линия. Всеки месец трябва да докладвам в човешки ресурси по около 50 случая на недоплащане на заплати.[/i]
Някои оплаквания изобщо се игнорират, а други корекции и компенсации се бавят с месеци.
SACOM твърдят, че стандартът на живот в Ченгду изисква 2600 юана месечно, докато (повишените от март 2011) основни заплати са по 1300.
[Quote]Article 41 of the Labour Law in China stipulates that overtime should not exceed 3 hours per day and 36 hours per month.
In Chengdu, workers usually have 80-100 hours overtime work on the top of 174 regular hours per month.[/Quote][i]Член 41 от трудовия закон на Китай гласи, че дневно извънредният труд не може да надхвърля 3 часа, а месечно - 36 часа. В Ченгду работниците обикновено имат по 80-100 извънредни часа над редовните 174 месечно.[/i]

Егати гадовете, не стига, че дерат кожи за супер заключените си боклуци, ами това за сметка на работниците. Наистина хората трябва да заемат позиция. То аз съм я заел от години де, никога не бих си купил от прехвалените им и скъпарски играчки.

Жалко,но факт :)

И самсунг и моторола и сони.. при всички марки е така. Просто на епъл се обръща най-много внимание, защото е лидер.